Firemní kultura a wellbeing

Mezi formy skončení pracovního poměru NEpatří

Který z následujících příkladů je typickým psychosociálním stresorem na pracovišti?

Které tvrzení nejlépe vystihuje „kulturu bezpečnosti“ v organizaci?

Co NEJPŘESNĚJI charakterizuje pracovní pohodu (work comfort)?

Jaké opatření nejvíce přispěje ke snížení stresu na pracovišti?

Které tvrzení nejlépe vystihuje pojem „wellbeing“ zaměstnance?

Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr výpovědí nebo dohodou z důvodu pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo ohrožení touto nemocí, náleží zaměstnanci

Mezi projevy syndromu vyhoření NEpatří

Méně častá forma šikany na pracovišti, kdy podřízení útočí na svého nadřízeného, se nazývá

Programy podpory zdraví podle §55a zákona č. 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách