Firemní kultura a wellbeing

prosincové téma

Firemní kultura
a wellbeing

Závěrečná kampaň se věnuje několika tématům. První část kampaně zabývá právními aspekty ukončení pracovního poměru, což je významná součást pracovněprávních vztahů. Analyzuje různé způsoby ukončení zaměstnaneckého poměru, jako jsou výpověď ze strany zaměstnance či zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, dohoda o rozvázání pracovního poměru a ukončení pracovního poměru během zkušební doby.

Kampaň se zaměřuje na zákonné podmínky těchto postupů, ochranu zaměstnanců před neoprávněným propuštěním a povinnosti zaměstnavatelů při rozvázání pracovního poměru. Cílem je poskytnout základní přehled o právním rámci ukončení pracovního poměru. Dálším tématem kampaně je budování příjemného pracovního prostředí, tzv. wellbeingu, které může přispět k prevenci psychosociálních rizik a dalších negaticních forem chování na pracovišti. Materiály postupně seznámí s různými formami násilí na pracovišti (mobbing, bossing, staffing) a způsoby, jak šikanu na pracovišti řešit a s fenoménem syndromu vyhoření.

Otestujte si své znalosti

Kde blb, tam nebezpečno je, ale Bozpík ho hravě zpacifikuje.
Na dobré rady je přeborník, v BOZP velký odborník.
Zde vám dává svoje tipy, ať nemáte v BOZP chyby.

Wellbeing

Wellbeing znamená celkový stav pohody, blahobytu a zdraví, který zahrnuje fyzickou, duševní, emoční, sociální a duchovní rovinu. Podle Světové zdravotnické organizace (WHO) je to stav, kdy člověk realizuje svůj potenciál, zvládá stres, pracuje produktivně a přispívá své komunitě. Zahrnuje také schopnost zvládat stres, duševní klid, pocit štěstí a kvalitu života.

Ke stažení

Kultura bezpečnosti

Kultura bezpečnosti je soubor sdílených hodnot, postojů,
přesvědčení a chování v organizaci, které upřednostňuje
bezpečnost a zdraví při práci. Zahrnuje aktivní zapojení
zaměstnanců, otevřenou komunikaci a vysoké povědomí
o rizicích s cílem předcházet nehodám a zraněním.

Ke stažení

Programy podpory zdraví

Ke stažení

Odchod zaměstnance
z práce

Ke stažení

Syndrom vyhoření

Syndrom vyhoření (burnout syndrom) je stav chronického stresu, který vede k emocionálnímu, fyzickému a mentálnímu vyčerpání. Je charakterizován ztrátou nadšení, cynismem a sníženou výkonností, a může negativně ovlivnit pracovní i osobní život. Vyhoření je způsobeno dlouhodobým a nadměrným tlakem a může se projevit celou řadou symptomů, včetně fyzických potíží.

Ke stažení

Bossing

Pojem bossing vychází z anglického slova boss, které lze přeložit jako šéf nebo poroučet.Tento pojem zavedl norský profesor Svein Kile, podle něhož se jedná o systematické šikanování, které je uskutečňované ze strany vedoucího.

Ke stažení

Staffing

Pojem staffing je odvozen od anglického slova staff, což v překladu znamená personál nebo zaměstnanci. Tímto pojmem je označována forma patologických vztahů na pracovišti, které se dopouštějí podřízení s cílem znemožnit či zcela zničit vedoucí pracovníky nebo vedení organizace, eventuálně veškerou personální a podnikovou politiku.

Ke stažení

Mobbing

Pojem mobbing je odvozen od anglického slovesa mob, jež se obvykle překládá jako srocovat se či hromadně napadnout. Toto sloveso však bývá používáno také ve významech útočit, odrovnat,
utlačovat či napadat.

Ke stažení